¿Cómo se calculan las vacaciones?
Las vacaciones en Colombia son un derecho del trabajador que otorga el empleador anualmente, un descanso remunerado que equivale a un periodo de 15 días consecutivos hábiles, según la jornada laboral establecida por el empleador.
¿Cómo se calcula una incapacidad laboral?
Las incapacidades médicas (incapacidad laboral) son una compensación económica que es respaldada por la entidad promotora de salud (EPS), en el cual el trabajador tiene el aval de faltar a su sitio de trabajo, cuando se encuentre inhabilitado física o mentalmente para ejercer sus funciones laborales correctamente.
¿Cómo debo remunerar la disponibilidad de los trabajadores en mi empresa?
¿Cómo debo remunerar la disponibilidad de los trabajadores en mi empresa?, están completamente definidos los criterios para el reconocimiento de la remuneración cuando: (i) el trabajador está disponible dentro del lugar del servicio; (ii) el trabajador no puede retirarse del lugar donde presta el servicio; (iii) el trabajador no puede destinar tiempo a tomar alimentos o dormir y (iv) el trabajador no puede cumplir actividades lucrativas propias.
¿Cómo calcular las vacaciones de tus empleados?
Las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores en Colombia, cada año tus empleados tienen derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado.
Licencia para Triunfar: Guía Legal para Emprendedores y Establecimientos Comerciales
Emprender una actividad económica no solo requiere de visión y esfuerzo, sino también de un riguroso cumplimiento legal que garantice la operación sin riesgos ni sanciones administrativas. En este proceso, es fundamental entender y satisfacer requisitos esenciales para evitar consecuencias graves que podrían poner en peligro la continuidad del establecimiento comercial.