Las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores en Colombia, cada año tus empleados tienen derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado.
Te lo explicamos de forma fácil y rápida:
1. Días de descanso:
- 15 días hábiles por año trabajado.
- Algunos trabajos especiales tienen más días, como los que combaten la tuberculosis o usan rayos X (¡15 días por cada 6 meses!).
- Tus empleados pueden elegir cuándo disfrutar de sus vacaciones, con 15 días de anticipación, siempre y cuando sea en común acuerdo con el empleador.
- Deben disfrutar al menos 6 días seguidos, y puedes negociar el resto (¡dinero o más vacaciones!).
2. Su pago:
- Se calcula con su salario actual, sin contar horas extras o auxilio de transporte.
- Si su salario varía, se toma el promedio del último año.
3. Fórmula mágica:
- Salario mensual x Días trabajados / 720 = ¡Pago por vacaciones!
Ejemplo:
- Salario mensual: $2.000.000
- Días trabajados: 360
- Pago por vacaciones: $2.000.000 x 360 / 720 = $1.000.000
Recuerda que unos empleados felices son más productivos
Garantiza el descanso de tu equipo y disfruta de los beneficios:
- Mayor productividad
- Mejor ambiente laboral
- Reducción del estrés
- Mayor fidelización